Auchan, l’un des géants de la grande distribution, se retrouve au cœur d’une tourmente judiciaire qui pourrait bien bouleverser ses plans. Alors que l’entreprise avait annoncé un plan social ambitieux visant à restructurer ses activités, la justice vient de mettre un frein inattendu à cette initiative.
Cette décision surprenante soulève de nombreuses questions sur l’avenir de l’enseigne et sur les implications pour ses employés. Les enjeux sont considérables, et les répercussions de ce blocage pourraient se faire sentir bien au-delà des murs de l’entreprise. Découvrez les détails de cette affaire qui tient en haleine le secteur de la distribution.
Décision du tribunal et ses implications
Le 23 septembre 2025, le tribunal administratif de Lille a invalidé le plan de sauvegarde de l’emploi d’Auchan, marquant une victoire significative pour les syndicats CGT et CFTC d’Auchan e-commerce. Cette décision, qui remet en question la stratégie de redressement de Guillaume Darrasse, PDG d’Auchan, a été prise malgré l’approbation initiale du plan par trois syndicats sur cinq et la validation par la DREETS en avril.
Le tribunal a souligné des irrégularités dans la signature de l’accord collectif et des vices de procédure dans la consultation des comités sociaux et économiques. Auchan a annoncé son intention de faire appel, laissant la cour administrative d’appel de Douai trancher d’ici trois mois.
Motifs de l’invalidation du PSE
Le tribunal administratif de Lille a invalidé le PSE d’Auchan pour deux raisons principales. Premièrement, l’accord collectif aurait dû être signé par les représentants syndicaux de chacune des cinq entités concernées, et non au niveau du groupe. Ces entités incluent Auchan Retail France et ses filiales.
Deuxièmement, un vice de procédure a été identifié dans l’information et la consultation des comités sociaux et économiques, qui n’ont pas reçu toutes les données économiques nécessaires. La CGT a également souligné l’absence de reconnaissance du groupe Mulliez, qui aurait pu faciliter le reclassement des salariés. Auchan, appartenant à l’Association familiale Mulliez, a fait appel de cette décision.
Réaction et appel d’Auchan
Face à l’invalidation de son PSE, Auchan exprime sa confiance dans la qualité de l’accord, signé par des syndicats représentant 75% de l’audience du groupe. Malgré ce revers, l’entreprise a déjà trouvé des solutions pour 1000 salariés, incluant des reclassements internes et des départs volontaires.
Déterminé à défendre son plan, Auchan a décidé de faire appel de la décision du tribunal administratif de Lille. La cour administrative d’appel de Douai, qui dispose d’un délai de trois mois pour statuer, devrait rendre son verdict avant Noël. Cette étape cruciale pourrait influencer l’avenir du plan social et la stratégie de redressement du groupe.
